宁波昌亚新材料科技股份有限公司（以下简称昌亚新材料或公司）创建于2013年，是专业从事可降解一次性餐饮具新材料及产品研发、生产制造的高新技术企业，产品主要包括：PLA、PBS、PBAT等可降解新材料、传统纸和塑料制吸管、餐具、餐盒等。目前拥有浙江宁波、越南胡志明两大生产基地，员工1400余人，2022年公司营收超9亿元。 经过十多年的技术开发，公司在一次性可降解餐饮具领域已形成了较有竞争力的核心技术和优势。公司是国家高新技术企业，建有省级高新技术企业研究开发中心。目前拥有授权专利82项，其中已授权发明专利15项，实用新型46项，外观专利21项。软著12项。参与了《塑料 生物基塑料的碳足迹和环境足迹 第2部分》和《塑料 生物基塑料的碳足迹和环境足迹 第3部分》两项国家标准的制定。公司先后被认定或评选为“国家级专精特新小巨人”、“国家级绿色设计产品”、“浙江省重点联系外贸企业”、“品字标浙江制造企业”、“镇海区政府质量奖”等荣誉。和中科院宁波材料所合作的【生物基环保型高端材料制备关键技术开发及示范项目】入选2022年宁波市科技创新2025重大项目。 公司产品主销国际市场，90%以上产品出口欧、美、澳等众多国家和地区。公司对产品采取严格的质量控制标准，目前已荣获多种国际认证，包括食品安全体系HACCP认证、食品安全管理体系ISO2200认证与药品生产质量管理规范GMP认证，并通过英国BRC、德国LFGB、美国FDA等认证，同时是国际人权组织BSCI与Sedex的成员，在国际市场拥有广泛认可与良好声誉。公司生产的聚乳酸餐饮具则通过了美国BPI和德国DIN等认证，形成了完善的质量管理和安全生产管理体系。

招聘简章

宁波昌亚新材料科技股份有限公司（以下简称昌亚新材料或公司）创建于2013年，是专业从事可降解一次性餐饮具新材料及产品研发、生产制造的高新技术企业，产品主要包括：PLA、PBS、PBAT等可降解新材料、传统纸和塑料制吸管、餐具、餐盒等。目前拥有浙江宁波、越南胡志明两大生产基地，员工1400余人，2022年公司营收超9亿元。

经过十多年的技术开发，公司在一次性可降解餐饮具领域已形成了较有竞争力的核心技术和优势。公司是国家高新技术企业，建有省级高新技术企业研究开发中心。目前拥有授权专利82项，其中已授权发明专利15项，实用新型46项，外观专利21项。软著12项。参与了《塑料 生物基塑料的碳足迹和环境足迹  第2部分》和《塑料 生物基塑料的碳足迹和环境足迹 第3部分》两项国家标准的制定。公司先后被认定或评选为“国家级专精特新小巨人”、“国家级绿色设计产品”、“浙江省重点联系外贸企业”、“品字标浙江制造企业”、“镇海区政府质量奖”等荣誉。和中科院宁波材料所合作的【生物基环保型高端材料制备关键技术开发及示范项目】入选2022年宁波市科技创新2025重大项目。

公司产品主销国际市场，90%以上产品出口欧、美、澳等众多国家和地区。公司对产品采取严格的质量控制标准，目前已荣获多种国际认证，包括食品安全体系HACCP认证、食品安全管理体系ISO2200认证与药品生产质量管理规范GMP认证，并通过英国BRC、德国LFGB、美国FDA等认证，同时是国际人权组织BSCI与Sedex的成员，在国际市场拥有广泛认可与良好声誉。公司生产的聚乳酸餐饮具则通过了美国BPI和德国DIN等认证，形成了完善的质量管理和安全生产管理体系。

因应公司发展需求，招聘以下人才：

1、外贸业务员  10名

岗位要求：

本科及以上学历，国贸专业或英语国家四级以上，口语流利，阳光热情、积极向上，亲和力好。

职责描述：

配合公司的所需，及时作好翻译工作，熟悉产品对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价，能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.

 薪金待遇：公司确保帮助其第一年实现年收入不低于12万，第二年不低于18万，第三年年收入达到24万以上。         

2、国内销售员    10名

岗位要求：本科及以上学历，市场营销专业应届生，办公能力熟练，阳光热情、积极向上，表达流利、亲和力好。

职责描述：

在主管带领下组织展会、网络推广、客户服务、单据制作与订单跟踪等。

薪金待遇：第一年不低于12万元，第二年不低于16万元，第三年不低于20万元。

3、会计助理    4名

岗位要求：本科，会计类专业应届生，阳光热情、积极向上。

职责描述：会计、账务、关务、银行业务。

薪金待遇：第一年不低于8万元，第二年不低于9万元，第三年不低于10万元。

4、采购员    4名

岗位要求：专科或专科以上学历以上，办公能力熟练，阳光热情、积极向上、勤奋努力。

职责描述：供应商评估、采购跟踪、质量控制。

薪金待遇：第一年不低于7万元，第二年不低于8万元，第三年不低于10万元。

5、仓管员  3人

岗位要求：要求会电脑且物流管理相关专业应届生

成长规划：1、公司确保每年至少两次外部培训，3年晋升为部门经理级。

 2、试用期3个月确认合格后，公司确保帮助其第一合同年度实现收入不低于7万，第二年8万，第三年年收入达到10万以上。

6、模具设计与制造   5人

岗位要求：要求具有模具设计个制造专业的应届生，勤奋肯干。

成长规划：1、公司确保每年至少两次外部培训；     

2、公司帮助其在三到五年成长为核心主管。    

3、试用三个月后，公司确保帮助其第一年度实现年度收入不低于10万，第二年接近11万、第三年近12万。

7、储备干部

岗位要求：要求具有机械相关专业的应届生

成长规划：1、公司确保每年至少两次外部培训；  

2、公司帮助其在三到五年成长为核心主管。

3、试用三个月后，第一年实现收入不低于9万，第二年起不低于12万，并以20%以上速度增长。

 

工作地点：宁波市镇海区蛟川街道东生路766号。

联系人：姚主管   17757859753   

简历投递邮箱：cy17@cnnbcy.com