招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西北师范大学
宣讲地点：服务 · 西北师大(云亭校区)学生发展中心一楼综合大厅
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vivo甘青宁新孟加拉2027届校园招聘
星耀v来 奔赴山海
2027届秋季校园招聘 梦启此间 职等你来
一、品牌简介
vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司，品牌充分吸纳，发展本地人才资源，截至2025年9月，进驻60多个国家和地区，全球月活用户5亿+，全球线下销售和售后网点29万亿+，研发覆盖深圳、东莞（总部）、北京、上海、南京、杭州、西安等，范围包括5G通信、人工智能、工业设计、影像技术等众多个人消费电子产品和服务的前沿领域。
秉承“本分、设计驱动、用户导向、学习、团队”等企业核心价值观，vivo在整个价值链中遵循并贯彻可持续发展策略，致力于成为一家更健康、更长久的世界一流企业。
二、企业简介
vivo甘青宁新孟加拉全面负责vivo品牌在甘肃、青海、宁夏、新疆、印度、孟加拉的经营与管理，范围包括vivo、iQOO系列智能手机、平板电脑、智能手表等多种智能终端产品。公司始终秉持“视人才为公司最宝贵的财富”的用人理念，旨在打造一支创造力丰富，执行力一流，凝聚力超凡的vivo团队。
未来，公司将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内及海外市场地位，并持续开拓国际市场，建设成为具备较强的国际竞争能力，成为更健康更长久的企业。
三、“雏鹰计划”人才项目介绍
“雏鹰计划”人才工程是公司人才储备战略的品牌项目。于2016年正式启动，是公司着眼于企业未来发展战略需要，而实施的一项长期的“人才引进”和“人才培养”计划，旨在孵化培养并成就最具生长潜力的大学生人才！
“雏鹰计划”人才工程是公司特别制定的一项集人才引进及人才发展于一体的人才加速培养计划，拥有完整的职位架构、培养机制、晋升体系及管理系统的人才培养项目。突破原有缓慢的职场发展进程，旨在较短的时间内培育符合公司发展需求且能够高度胜任岗位的高素质人才，计划3-5年内将“雏鹰计划”培养为公司中层管理者和业务骨干。
四、岗位需求
岗位 | 需求 | 岗位职责 | 专业要求 | 薪酬 | 工作地点 |
海外 管培生 | 10人 | 1、区域销售策略制定、消费者行为分析与团队管理 2、门店运营与管理，标准化建立、团队人员素质能力发展、消费者体验优化 3、品牌活动策划、宣传物料设计/分发、市场数据监测等 4、全渠道营销策略制定与监管，及新品上市全流程规划、市场趋势分析 | 市场营销、工商管理、市场营销、广告学、新闻传播学、国际经济与贸易、电子商务、商务英语专业优先 | 15-25K | 孟加拉 |
零售 管培（门店方向） | 30人 | 1、负责门店产品进销存管理，关注门店陈列情况 | 不限专业 | 5-8K | 甘青宁新四省 |
营销 管培 | 10人 | 1、负责区域产品全生命周期管理和渠道管理 2、负责所管辖区域vivo品牌的宣传及推广，市场区域管理 3、负责区域客户关系维护，门店日常运营管理工作 4、收集市场信息，制定并落地零售门店的营销活动方案 | 不限专业 | 5-8K |
五、薪酬福利
l 薪资构成：基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+话补+餐补+房补；
l 培训发展：带薪培训+定制化个人发展计划+年度职级评定；
l 保险福利：五险一金+商业保险；
l 其他福利：定期旅游+节日福利+内购优惠+职业生日礼品+定期团建+管培生特有活动；
l 团队氛围：专业导师带教，超多活力年轻的学长学姐一起共事。
【联系方式】
车先生：18082878328
可扫码投递简历~
30人
岗位职责：
1、负责门店产品进销存管理，关注门店陈列情况
2、收集市场信息，制定零售门店的促销活动方案
3、协助组织策划各类零售会议及活动
1.性格乐观，较强的语言表达能力及人际沟通能力；
2.热爱营销领域、对智能电子产品十分感兴趣；
3.具备强烈求知欲和良好的学习能力；
4.为人正直、真诚、有理想、脚踏实地 。
线上/线下投递简历——面试——录用
l 薪资构成：基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+话补+餐补+职称补贴+房补；
l 培训发展：带薪培训+定制化个人发展计划+年度职级评定；
l 保险福利：五险一金+商业保险；
l 其他福利：定期旅游+节日福利+内购优惠+职业生日礼品+定期团建+管培生特有活动；
l 团队氛围：专业导师带教，超多活力年轻的学长学姐一起共事。
10人
岗位职责：
1、负责区域产品全生命周期管理和渠道管理
2、负责所管辖区域vivo品牌的宣传及推广，市场区域管理
3、负责区域客户关系维护，门店日常运营管理工作
4、收集市场信息，制定并落地零售门店的营销活动方案
1.性格乐观，较强的语言表达能力及人际沟通能力；
2.热爱营销领域、对智能电子产品十分感兴趣；
3.具备强烈求知欲和良好的学习能力；
4.为人正直、真诚、有理想、脚踏实地 。
线上/线下投递简历——面试——录用
l 薪资构成：基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+话补+餐补+职称补贴+房补；
l 培训发展：带薪培训+定制化个人发展计划+年度职级评定；
l 保险福利：五险一金+商业保险；
l 其他福利：定期旅游+节日福利+内购优惠+职业生日礼品+定期团建+管培生特有活动；
l 团队氛围：专业导师带教，超多活力年轻的学长学姐一起共事。
10人
岗位职责：
1、区域销售策略制定、消费者行为分析与团队管理
2、门店运营与管理，标准化建立、团队人员素质能力发展、消费者体验优化
3、品牌活动策划、宣传物料设计/分发、市场数据监测等
4、全渠道营销策略制定与监管，及新品上市全流程规划、市场趋势分析
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、英语、传媒、数据分析等相关专业优先。
2. 对海外业务、手机行业、消费电子或品牌营销有兴趣，愿意长期在海外市场发展。
3. 英语可作为工作语言，具备良好的沟通表达能力和跨文化适应能力。
4. 具备较强的学习能力、执行力、数据意识和问题解决能力。
5. 性格积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神和一定的组织协调能力。
线上/线下投递简历——面试——录用
l 薪资构成：基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+话补+餐补+职称补贴+房补；
l 培训发展：带薪培训+定制化个人发展计划+年度职级评定；
l 保险福利：五险一金+商业保险；
l 其他福利：定期旅游+节日福利+内购优惠+职业生日礼品+定期团建+管培生特有活动；
l 团队氛围：专业导师带教，超多活力年轻的学长学姐一起共事。
